يمكـن للأفـراد أن يتقدمـوا أمـام التفتيـش المركـزي بشكـاوى ومراجعـات بحـق الإدارات الخاضعـة لصلاحيتـه أو الموظفيـن والعامليـن فيهـا للتحقيـق فـي مضمونهـا وإعطائهـا النتائـج اللازمـة .
الصادر بنتيجة التحقيق في المخالفات الحاصلة في إنفاق مدرسة
الصادر بنتيجة التحقيق في المخالفات الحاصلة في إنفاق مدرسة
وقد تضمن القرار المذكور:
١.إحالة مدير مدرسة ...الرسمية الثانية المتوسطة السيد ...، امام ديوان المحاسبة.
٢. فرض عقوبة التأنيب بحق كل من المدرّسين السادة: ... ..........للأسباب الواردة في متن القرار.
٣.إيداع الملف جانب النيابة العامة التمييزية.
٤.توصية وزارة التربية والتعليم العالي، المديرية العامة للتربية، بما يلي:
أ. عدم تجديد التعاقد مع مدرّس اللغة العربية، السيد....
ب. عدم اعفاء أي من موظفي التعليم من التدريس لأسباب غير مبررة وعدم الموافقة على أي تعاقد الا بعد استكمال النصاب القانوني المحدد في المرسوم رقم ٢٦٠١ تاريخ ٢٠١٨/٣/٢٧ (تعديل بعض احكام المرسوم رقم ٥٣٤٣ تاريخ ٢٠١٠/١١/٥) مع إعطاء الأولوية للمتعاقدين القدامى الذين أثبتوا جدارة وكفاءة في مهامهم التعليمية، وذلك تحت طائلة اعتبار مدير المدرسة او الثانوية، والموظف المسؤول عن دراسة الحاجة الى التعاقد، ورئيس المنطقة التربوية ومديرية التعليم الثانوي، مسؤولين في أموالهم الخاصة عن أي هدر في الانصبة القانونية او فائض في الاعمال الإدارية واللاصفية ينت عنه تعاقدا" يمكن تأمينه من موظفي الملاك.